적법한 사내도급과 불법파견의 구별은 쉽지 않은 반면,  직접고용의무, 손해배상 및 (대표이사와 회사에 대한) 형사처벌 등 그 법적 책임은 매우 엄중합니다. 
기업으로서는 사내도급에 관한 법적 리스크를 정확히 진단하고, 그 리스크를 최소화하기 위한 노력을 평상시에 기울일 필요가 있습니다. 

박재우 변호사(율촌 노동팀)는 불법파견에 관한 기존 선례를 종합적으로 분석하고 지수화함으로써 독자 개발한 Tool을 이용, 불법파견 위험을 계량화하는 서비스를 제공하고 있습니다. 이를 통해 고객이 불법파견 위험 정도를 보다 명확히 파악하고 신속하게 개선 결정을 내릴 수 있도록 자문을 제공하고 있습니다.